İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai ve iş kazası kaynaklı tazminat davalarında hem işçi hem işveren tarafını temsil ediyor, arabuluculuk sürecini profesyonelce yürütüyoruz.

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki dengeyi koruyan ancak teknik usul kuralları içeren bir alandır. Uşak iş avukatı olarak hem çalışanların emeklerinin karşılığını tam almasını hem de işverenlerin yasal güvence altında faaliyet göstermesini sağlıyoruz.

Kıdem ve ihbar tazminatından işe iade davalarına, fazla mesai alacaklarından iş kazası tazminatlarına kadar uyuşmazlıklarınızı arabuluculuk ve dava süreçlerinde takip ediyoruz.

Sunduğumuz Hizmetler

  • Kıdem ve ihbar tazminatı
  • İşe iade davaları
  • Fazla mesai ve alacak davaları
  • İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı

Tazminat ve İşçi Alacakları

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram-genel tatil ücretleri gibi alacaklar, çoğu zaman eksik ödenir ya da hiç ödenmez. Bu alacakların doğru hesaplanması ve zamanaşımı süreleri kaçırılmadan talep edilmesi büyük önem taşır.

İşe İade Davaları

Geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılan ve kanuni şartları taşıyan işçi, işe iade davası açabilir. Bu davalarda fesih bildiriminden itibaren işleyen kesin süreler bulunduğundan, vakit kaybetmeden hukuki destek alınmalıdır.

Zorunlu Arabuluculuk

İşçi-işveren alacak ve tazminat davalarında, dava açılmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Arabuluculuk görüşmelerinde haklarınızın korunması ve lehinize bir uzlaşmanın sağlanması için sürecin profesyonelce yürütülmesi gerekir.

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatına ne zaman hak kazanırım?

Genel olarak aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan nedenlerle (haksız fesih, emeklilik, askerlik, kadın işçide evlilik vb.) sona ermiş olması gerekir.

İşten çıkarıldım, dava açmak için ne kadar sürem var?

İşe iade davası için fesih bildiriminden sonra kısa ve kesin süreler işler. Tazminat ve alacaklar için ise zamanaşımı süreleri vardır. Hak kaybı yaşamamak için en kısa sürede başvurmanız önemlidir.

Maaşımı elden alıyordum, yine de tazminat alabilir miyim?

Evet. Gerçek ücretin tanık, banka kayıtları ve emsal ücret araştırması gibi delillerle ispatlanması mümkündür. Bordroda görünen tutarın altında bir ödeme yapılmış olması hakkınızı ortadan kaldırmaz.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili süreciniz hakkında bilgi almak ister misiniz? Uşak avukat Haşim Er ile bir ön görüşme planlayarak durumunuzu değerlendirebilir, izlenmesi gereken adımları öğrenebilirsiniz.

İLK ADIMI ATIN

Hukuki Sorununuzu Bizimle Paylaşın

Uşak avukat Haşim Er ile durumunuzu değerlendirmek için bir ön görüşme planlayın. Telefonla arayabilir ya da formu doldurarak size ulaşmamızı talep edebilirsiniz.

Kemalöz Mah. Atapark Meydanı, Gülfem Apt. No: 48 D: 8, 64100 Merkez/Uşak

Pazartesi – Cumartesi 09:00 – 19:00

Gizlilik Güvencesi

  • Paylaştığınız tüm bilgiler avukat-müvekkil gizliliği kapsamında korunur.
  • Talebinize en geç 24 saat içinde dönüş yapılır.
  • Ön görüşmede dosyanız değerlendirilir ve izlenecek yol açıklanır.

Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez.